necox

柳は緑、花は紅

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(ベタベタした人間関係は苦手・・・などと面接時に匂わしてみる案について)人事が仮に受け入れてくれたとしても、配属先がどうかは、入ってみるまで分からない。入ってみるまで分からないことについて、面接で言うことはないんじゃ?(確かにそのとおりだと思う)

(ブランクを「体調を壊して」と説明することについて)不利になるよー。さらにメンタル面のことを持ち出したら、まず難しい。最近メンタルで休んだり辞めたりが急増してるから、会社はリスクをとりたくない。(確かにそうだ)嘘にならない程度に当たり障りのない答えを。

■職務経験さえあれば、ブランク自体は、そんなに問題にはならないみたい

■性格のほうを変えるのは難しい。だから、疲弊が最小限に抑えられる会社のカラー・職種をよく探す。

一社目でぴったりな会社を見つけようとしないこと

ダメになりそうな気配を感じたら、ダメになる前に転職すること。 ダメになってしまってからでは、復帰に時間がかかってしまう。

■歳をとれば、私みたいな症状は緩和される例が多い。それまでの間、仕事を変えることによって食いつなぐ。

■もしくは、開業できるような”強い”資格を取るか。

なんか、キャリアアドバイザーに会ってきたのか?って感じですね。職務を超えて?カウンセラーになってくれてる・・・感謝です。(医師によっては、「ここは人生相談所じゃない!」って怒る人もいるから・・・)

最後に、認知療法について聞いてみた。

★追記に

認知療法についての噂

・アメリカでは主流だけど、日本ではなぜかあまり人気がない
・お金がかかる。(1回7000円とか?)カウンセラー保険適用されないから
・あまり効かない!?
・1年かかって、前より少し広い考え方ができるようになったかなー??
・例えば、いやだと思う人を別の視点から見るような訓練をするけど、「いやなもんはいやなんだー!!」って

それよりは、自分にあった会社、職種に変えるほうがシンプルで、効果は大きいと私の主治医は言う。

これについては、ちょっと時間をかけて考えてみたいテーマ。だけど、とりあえず今の優先事項は職探し&勉強・・・・・・かなり仕事能力が落ちててヤバイの
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2007.04.06 02:21 | メンタル:通院記録 | トラックバック(0) | コメント(-) | edit |

   

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